Regional HR Business Partner (m/w/d)
Elis Deutschland
- Stellenart:
- Vollzeit
- Arbeitgeber:
- Elis Deutschland
- Arbeitsort:
- 39261 Zerbst
(Sachsen-Anhalt)
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen.
Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z.B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können.
Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie unbefristet als
Regional HR Business Partner (m/w/d)
mit Reisebereitschaft
für unsere Standorte in Dresden, Fürstenwalde, Geithain, Neustadt an der Orla, Potsdam, Riesa und Zerbst.
Sie möchten Personal nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie möchten mitgestalten, weiterentwickeln und dabei nah an den Menschen sein? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! Für unsere Standorte in der Region Ost suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die als Regional HR Business Partner (m/w/d) die Personalarbeit auf das nächste Level hebt.
- Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie übernehmen die HR-seitige Verantwortung für sieben Wäschereien in der Region Ost (Potsdam, Fürstenwalde, Zerbst, Riesa, Dresden, Geithain und Neustadt an der Orla) und stehen den Teams als vertrauensvolle HR-Ansprechperson zur Seite.
- Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte: Sie arbeiten eng mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management zusammen – als kompetenter Berater (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Strategische HR-Projekte: Sie steuern und begleiten strategische HR-Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Organisation und treiben Veränderungen aktiv mit voran.
- Recruiting mit Wirkung: Sie verantworten gemeinsam mit unserem Talent-Acquisition-Team den gesamten Rekrutierungsprozess für Fach- und Führungskräfte – von der Anforderungsanalyse bis zum...
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